Beratung

Ganzheitliche und umfassende Unternehmens- und Managementberatung, Projektmanagement, Strategie, Unternehmensentwicklung-, Nachfolge, Übernahme, Restrukturierung, und Kommunikation. Beratung bei der Digitalisierung von Batterieanwendungen.

Nachfolge

eine persönliche, emotionale Entscheidung

Sie sind Inhaber eines Unternehmens und stehen vor wichtigen Entscheidungen wie der Restrukturierung, dem Verkauf Ihres Unternehmens, der Suche nach einem Nachfolger oder dem Ausstieg aus dem Geschäft? Sie suchen einen EXIT?

Sie erhalten eine ganzheitliche Unterstützung, um  herauszufinden, wie sie ihre Ziele erreichen können.

Restrukturierung & Transformation

ein strategisch wegweisender Prozess

Ihr Unternehmen steht vor neuen Herausforderungen? Märkte verändern sich, Strukturen stoßen an ihre Grenzen oder das Geschäftsmodell braucht eine Anpassung? Ob organisatorische Neuausrichtung, operative Effizienzsteigerung, digitale Transformation oder die Anpassung Ihrer Strategie – Sie wollen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen? Sie suche eine Nachfolge oder planen den Verkauf?

Projekt- / Interimsmanagement

  • Sie haben einen Auftrag bekommen / müssen ein Projekt durchführen und benötigen kurzfristig Experten?
  • Sie wollen eine neue Maßnahme / Technologie in Ihrem Unternehmen einführen und suchen dafür einen Spezialisten?
  • Sie suchen unkomplizierte, maßgeschneiderte Experten- und Management Leistungen, mit besseren und modernen Ergebnissen, nachhaltiger und neuer Erfahrung, niedrigeren Kosten, geringerem Risiko und höherer Flexibilität?

Die WP Human Capital Group ist seit mehr als 30 Jahren einer der weltweit führenden Anbieter von Personalberatung, Management- und Aufsichtsratsdienstleistungen. In allen Branchen und nahezu allen Industriesegmenten zählt eine beachtliche Anzahl erstklassiger Unternehmen, sowohl aus dem Mittelstand als auch von Weltkonzernen, zu den Kunden.

Weitere Dienstleistungen

Strategische Planung: Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Vision für Ihre Zukunft als Unternehmer. Ich helfe Ihnen dabei, Ihre langfristigen Ziele zu definieren und die richtige Strategie zu entwickeln, um diese zu erreichen.

Optionen / Abwägen: Sie stehen vor verschiedenen Optionen, sei es der Restrukturierung, dem Verkauf Ihres Unternehmens, der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder dem Ausstieg aus dem Geschäft. Ich unterstütze Sie dabei, alle Optionen sorgfältig zu prüfen und die beste Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen und die richtigen Partner bei der Umsetzung zu finden.

Alternative Pläne und Strategien (Plan-B): Es ist wichtig, flexibel zu sein und alternative Pläne zu haben. Ich helfe Ihnen dabei, verschiedene Szenarien zu durchdenken und Strategien zu entwickeln, um sich auf unterschiedliche Entwicklungen vorzubereiten.

Umfang der Beratung

  • Erkennen vorhandener Probleme und Erarbeitung von Vorschlägen zur Lösung
  • Unterstützung bei der Lösung bereits erkannter Probleme bzw. formulieren von Lösungsansätze
  • Erarbeitung von Vorschlägen für strategische Massnahmen zur Verbesserung/Veränderung des derzeitigen Status
  • Begleitung der Unternehmensentwicklung und die Entlastung der Führung, die z.B. aus Zeitmangel, Autoritätsgründen oder persönlichen Gründen bzw. Tätigkeiten nicht ausüben kann
  • Angebot eines Netzwerkes von Spezialisten der einzelnen Bereiche (z.B. Steuern, Recht, Versicherungen, EDV, Marketing. Werbung usw.)
  • Gesprächspartner/Sparringspartner, auch für „heikle“ Themen

Kompetenz

  • allgemeine und spezielle Rechtsberatung
  • Motivation, Coaching, Potentialcheck
  • Strategieplanung, Finanzierungs-, Sanierungsberatung
  • SWOT Analysen
  • Erstellung von Businessplänen, Kommunikation Banken / Investoren
  • Fördermittelberatung
  • Marketing & Vertrieb
  • Talent Mapping, Personalsuche (Executive Search), Personal-Management
  • Mediation, Konflikt-Management
  • Interim- und Projekt-Management
  • Sonstige Analysen und Fragestellungen des Alltages

Frühwarn- und Krisenreaktionspflicht nach § 1 StaRUG – Erweiterte Sorgfaltspflichten und professionelle Beratungspflicht der Geschäftsleitung

By Björn Mentzer / 30. Oktober 2025
Mit dem Inkrafttreten des Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetzes (StaRUG) zum 1. Januar 2021 hat der Gesetzgeber die Verantwortung von Geschäftsleitern in wirtschaftlichen...
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